
>員工派遣是一種新型的人力資源管理模式,即由合法的人才服務(wù)機構(gòu)根據(jù)地區(qū)經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)導(dǎo)向建立相應(yīng)的員工儲備,按用人單位的實際需求,實施從招募篩選到錄用上崗到聘期管理直至解聘離職的整套人事事務(wù)手續(xù),而用人單位采用崗位聘用方式,按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,從人才服務(wù)機構(gòu)推選的人員中錄用,實行定期化、項目化管理,實現(xiàn)“不求所有,但求所用”,變單位人為社會人的新型用人模式。
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